【我們的承諾】
萬邦集團堅信誠信是永續經營的基石。我們致力於打造一個透明、公正、零容忍貪腐的經營環境，對內對外皆實踐相同標準。本集團分別針對員工及供應商制定誠信政策，包含《承諾遵守廉潔條款與反腐敗政策》與《供應商商業廉潔準則》，並設有獨立舉報機制以保障執行。
【員工誠信政策】
承諾遵守廉潔條款與反腐敗政策
為了確保工作中的透明度、公正性，維持健康的工作環境，萬邦集團要求全體員工（以下簡稱「員工」）承諾遵守以下規定：
- 定義
1.1 「不正當利益」 包括但不限於：
● 提供賄賂、佣金、利潤分成、禮品、其他特別優惠或其他任何形式或價值的不正當利益（例如金錢、旅行、產品、優惠券、折扣等）；
● 隱性資金支持、無息貸款或異常利率貸款；
● 提供有利於員工或其相關人員的商業機會、招聘、合同、服務；
● 任何可能影響公司經營公正性和透明度或扭曲公司重要決策的贊助、折扣、不合理獎勵或不合理報酬。
1.2 「相關人員」是指與員工有密切關係的個人或組織，包括但不限於以下：
● 家庭成員：配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、孫輩以及親密的朋友或其他家庭成員。
● 與萬邦集團員工有親密關係、婚姻關係、寄養關係或熟人的人；
● 萬邦集團員工的親密朋友、商業夥伴或任何可以影響員工工作決策或從該員工處獲得利益的個人或組織。 - 廉潔承諾
2.1 員工絕對承諾嚴格遵守公司的廉潔政策和規定，不實施以下任何行為：
● 在任何情況下，不得直接或間接通過仲介向公司員工、相關人員或指定協力廠商提供、許諾提供、要求或給予賄賂或不正當利益。
● 未經公司批准，不得接受禮品、佣金、現金或其他貴重利益；
● 不得支援相關人員或任何個人、組織利用公司政策牟利；
● 不得利用職務之便侵佔、盜竊、詐騙、挪用、侵佔或以其他方式非法佔有公司資產。
● 不得將公司經營活動和交易過程中獲得的折扣、佣金、退款、贈品、商品和服務視為個人財產或擅自分割。
● 不得利用工作或公司資源為自己或他人謀取私利或其他不正當利益。
● 不得收受關聯方贈送的禮品或不正當利益，亦不得向上級隱瞞或索取相關利益。不得編輯資料來扭曲交易或進行任何損害公司利益的行為。
● 不得接受供應商的免費服務或利益，或免費的股份或其他好處，變相牟取不當利益。
● 不得利用公司的商業秘密、智慧財產權等從事營利活動或向自己或他人輸送利益。● 未經許可，不得向任何協力廠商透露公司的產品、機械及生產設備的圖像。
● 不得實施本承諾書中禁止的行為或存在風險的行為、以盈利為目的的行為，或損害公司利益、聲譽或形象的行為。
2.2禁止個人金融交易
員工不得與任何公司相關的供應商、承包商或製造工廠進行任何個人金融交易，包括但不限於：
● 借款、放貸、擔保貸款或抵押資產；
● 未經公司領導書面批准，投資與萬邦集團有交易的公司、供應商或承包商；
● 以異常優惠的價格或者違反公司規定購買和銷售商品/服務。
2.3 報告責任
員工若發現任何公司員工要求、接受或尋求賄賂或不正當利益，應立即報告並提供相關證據。
2.4 若員工發現其他任何公司的交易夥伴違反本規定，應立即報告並提供相關證據。同時，配合公司依法處理違規行為。
2.5 員工須提供準確且有效的供應商資訊，並及時通知任何變更。
保護公司資產和資訊：員工承諾保護並妥善使用其所接觸到的公司資產，包括但不限於有形資產、智慧財產權、資料業務、安全資訊和其他資源。不得擅自佔有、複製、轉讓或超出業務範圍使用，除非獲得公司領導、公司審權人員的正式書面批准。
2.7 員工不得以任何形式利用職務勸誘公司員工辭職或進行任何有損公司利益的行為。員工應保持合作精神，尊重同事，不做出任何對公司工作環境產生負面影響的行為。
2.8 如果發生與公司相關的重大事故，公司有權對相關人員進行調查，並要求員工提供與事件相關的資訊與文件，配合調查及查證程序。員工不得以任何方式阻礙、隱瞞或妨礙調查查證程序。
2.9 違規責任
員工承諾對本人或其授權代表、雇員的任何違規行為承擔全部責任，若其違反公司規則、政策或承諾。公司有權依據法律規定及內部政策對違規行為採取適當措施處理。
員工承諾全力配合處理違規事宜，並對因本人或其代表、員工之違規行為所致公司任何損失（如有）承擔責任。
3.違規責任
3.1 若員工違反公司廉潔相關規定、本承諾書條款或法律規定，員工應承擔因此給公司造成之所有損失及費用，並接受依據公司規定及現行勞動法的紀律處分，不得向公司提出任何索賠、投訴或賠償要求。
3.2 員工承諾在公司任職期間，自願遵守法律、政策、道德準則及有關廉潔、透明及反腐敗的規定，在公司一切經營活動中誠實守信，致力於對公司的一切行為負責，承諾對自身違規行為承擔責任，接受公司監督。
3.3 本準則適用於所在地法律。雙方同意若有爭議，應先行友好協商；協商不成時，雙方同意將爭議提交至雙方同意之中立地點仲裁，仲裁裁決為最終且具約束力。
【供應商誠信政策】
供應商商業廉潔準則
為落實誠信經營，萬邦集團（以下簡稱「本集團」）制定本《供應商商業廉潔準則》，適用於所有與本集團往來之供應商與合作夥伴。因交易之廉潔對雙方至關重要，期望供應商共同遵守誠信原則，建立透明、公正的合作關係。
- 定義
1.1 「不正當利益」包括但不限於提供賄賂、回扣、佣金、利潤分成、私下收受之禮品與獎勵、不當饋贈或招待。
1.2 「關係人」指本集團員工之配偶、父母、子女、兄弟姊妹、祖父母、孫子女及其他關係密切之親屬、朋友。 - 廉潔承諾
2.1 承諾嚴格遵守本集團制定之所有交易廉潔管理規定，絕不以自身或透過他人向本集團員工、其關係人或其指定人要求、期約、或進行任何賄賂或給付不正當利益，或有直接或間接圖利相關人員之行爲。
2.2 本集團員工不得與供應商、發外廠商、廠商間有私人借貸或金錢往來關係。
2.3 若知悉本集團員工要求、期約或收受任何賄賂或不正當利益，或有圖利自身、其關係人或指定人之行爲，應立即向本集團檢舉並提供相關證據。
2.4 若知悉其他本集團交易對象違反本準則規定，供應商應主動檢舉並提供相關證據。
2.5 應按照本集團要求的格式提供真實有效的廠商基本資料，如有更新應即時通知。
2.6 若接觸本集團的資產（包括但不限於知識產權），不得侵占、複製、轉移或違反交易目的使用相關資產。
2.7 不得為自身或他人利益誘使本集團員工離職或從事損害本集團權益的行為。
2.8 若為本集團員工之「關係人」，應立即告知本集團。 - 違約責任
3.1 若有違反法律、本集團的廉潔政策或本準則，本集團有權終止交易，並要求承擔因此所致之合理損害賠償。
3.2 本準則適用於交易發生地之當地法律。雙方同意若有爭議，應先行友好協商；協商不成時，雙方同意將爭議提交至雙方同意之中立地點仲裁，仲裁裁決為最終且具約束力。
【舉報機制】
萬邦集團鼓勵所有內部員工及外部利害關係人檢舉任何形式的貪腐、賄賂、不誠信或其他不當行為。公司承諾對所有善意提出的檢舉，嚴格保密檢舉者個人資料及舉報內容，並保障其免受任何形式的報復、威脅或不利對待。
為落實誠信經營，本集團設置獨立檢舉管道，供內外部利害關係人使用，確保檢舉過程之透明與公正。
檢舉信箱：hr@tw.apachefootwear.com
