儲備幹部 領航未來
海外教育訓練
紮實跨部門實務歷練
5年前瞻經理人養成計畫
為持續推進企業與人才的共同成長，萬邦建立了完善的儲備幹部計劃，致力於培養具有專業能力與領導潛力的管理人才。通過系統性的學習與實踐，我們的儲備幹部計劃不僅為人才成長提供豐沛資源與明確方向，更為集團未來的發展儲備關鍵人才力。
職業發展快速通道：從儲備幹部到部門管理者
萬邦的儲備幹部養成將在五年內經歷三個主要核心階段：
儲備幹部：聚焦核心技能與組織文化、角色適應，奠定管理基礎。
基層管理層：參與跨部門專案與進階領導力課程，提升整體協作與管理能力。
中高階管理層：教育訓練與實務歷練並重，完成領導管理能力階段性指標與重大專案負責任務，成為部門中高層管理者。
