Phát Triển Nhân Tài

Chương trình Quản trị viên tập sự

Quản lý Dự bị – Dẫn dắt Tương lai

Đào tạo quốc tế

Kinh nghiệm thực tiễn liên phòng ban

Chương trình phát triển quản lý tầm nhìn 5 năm

Nhằm thúc đẩy sự phát triển bền vững giữa doanh nghiệp và đội ngũ nhân tài, Apache đã xây dựng một chương trình Quản trị viên tập sự toàn diện, tập trung vào việc phát triển những nhân tài quản lý có năng lực chuyên môn và tiềm năng lãnh đạo. Thông qua lộ trình học tập và trải nghiệm thực tiễn, chương trình của chúng tôi không chỉ cung cấp tài nguyên phong phú và hướng đi rõ ràng cho sự phát triển nhân tài, mà còn chuẩn bị đội ngũ nhân sự chủ chốt cho sự tăng trưởng tương lai của công ty.

Đào Tạo Năng Lực Chuyên Môn

  1. Kỹ năng sản xuất giày dép
  2. Các chương trình sản xuất, phát triển, lập kế hoạch và kiểm soát chất lượng
  3. Đào tạo thực tế trong từng lĩnh vực chuyên môn

Đào Tạo Năng Lực Chuyên Môn

  1. Kỹ năng sản xuất giày dép
  2. Các chương trình sản xuất, phát triển, lập kế hoạch và kiểm soát chất lượng
  3. Đào tạo thực tế trong từng lĩnh vực chuyên môn

Đào Tạo Nhân Viên Mới

  1. Văn hóa công ty và tầm nhìn
  2. Giới thiệu về thương hiệu và khách hàng
  3. Đào tạo chức năng các phòng ban
  4. Đào tạo cơ bản về sản xuất giày dép cho nhân viên mới

Phát Triển Lãnh Đạo

  1. Hợp tác nhóm
  2. Phát triển kỹ năng ra quyết định
  3. Kỹ năng đàm phán và giao tiếp
  4. Kỹ năng thuyết trình và diễn đạt

Đào Tạo Quốc Tế

  1. Khả năng thích nghi với môi trường đa văn hóa
  2. Kỹ năng quản lý đa văn hóa
  3. Kỹ năng giao tiếp đa văn hóa
  4. Kỹ năng hợp tác đa văn hóa

Cố Vấn Nghề Nghiệp Cá Nhân

  1. Hướng dẫn nghề nghiệp bởi các lãnh đạo nhóm
  2. Huấn luyện chuyên môn và tư vấn

Con Đường Phát Triển Nghề Nghiệp Nhanh Chóng: Từ Quản trị viên tập sự đến Quản Lý Phòng Ban

Chương Trình Phát Triển Quản trị viên tập sự của Apache sẽ trải qua ba giai đoạn chính trong vòng năm năm:
Quản Trị Viên Tập Sự: Tập trung vào các kỹ năng cốt lõi và văn hóa tổ chức, thích ứng với vai trò, xây dựng nền tảng quản lý.
Quản Lý Cấp Cơ Sở: Tham gia các dự án liên phòng ban và các khóa học lãnh đạo nâng cao, cải thiện khả năng hợp tác và quản lý.
Quản Lý Cấp Trung và Cao: Cân bằng giữa đào tạo và trải nghiệm thực tế, hoàn thành các chỉ tiêu năng lực quản lý theo từng giai đoạn và đảm nhận các dự án trọng điểm, từng bước trở thành quản lý cấp trung và cao của các phòng ban.

Năm Năm, Ba Giai Đoạn, Nuôi Dưỡng Nhân Tài Tiềm Năng Cao