Tại Tập đoàn Apache, chúng tôi tin chắc rằng Đa dạng, Công bằng và Hòa nhập (DEI) là một trong những yếu tố then chốt thúc đẩy thành công doanh nghiệp! DEI có nghĩa là đón nhận và tôn trọng sự khác biệt đa dạng, cung cấp sự hỗ trợ và cơ hội phù hợp cho các nhóm đa dạng, đồng thời đảm bảo mọi người trong môi trường làm việc đều cảm thấy được chào đón và trân trọng.
Tại sao DEI lại quan trọng đối với doanh nghiệp?
DEI giúp thu hút nhân tài xuất sắc, nâng cao sự hài lòng của nhân viên và tăng khả năng giữ chân nhân sự, đồng thời kích thích sự sáng tạo của nhóm và nâng cao năng lực cạnh tranh. Nghiên cứu cho thấy:
31% nhân viên cảm thấy hạnh phúc hơn, mức độ gắn kết tăng 35%;
76% người xem đội ngũ đa dạng là yếu tố quan trọng khi lựa chọn nơi làm việc.
Apache thúc đẩy DEI thông qua bốn trụ cột chính: Chăm sóc nhân viên, Môi trường làm việc thân thiện, Học tập & Phát triển, và Chính sách & Cơ chế quản lý. Đồng thời, chúng tôi tổ chức các khóa đào tạo và hội thảo nhằm nâng cao hiểu biết về DEI, khuyến khích sự thấu hiểu sâu sắc hơn và thúc đẩy thực hành thiết thực — cùng nhau kiến tạo một tương lai đa dạng, hòa nhập và sáng tạo hơn!
Tại Việt Nam: Chúng tôi thúc đẩy giao tiếp liên phòng ban qua các cuộc họp định kỳ, lễ hội văn hóa, các sự kiện thể thao đa dạng và đào tạo năng lực lãnh đạo nữ, góp phần thúc đẩy văn hóa đa dạng và hòa nhập trong toàn công ty.
Tại Ấn Độ: Chúng tôi tích cực triển khai các khóa đào tạo về chống định kiến, phòng chống bạo lực và quấy rối. Trong tháng 9 vừa qua, 50 quản lý nữ đã tham gia Diễn đàn Lãnh đạo Nữ do adidas và Apache đồng tổ chức, nhằm nâng cao nhận thức và trao quyền cho nhân sự nữ.
Tại Trung Quốc: Chúng tôi nhấn mạnh bình đẳng giới và lãnh đạo hòa nhập. Tháng 8 vừa qua, chúng tôi phối hợp với đơn vị đào tạo bên ngoài tổ chức Hội thảo Lãnh đạo DEI cho 80 quản lý cấp khác nhau. Qua các phiên tương tác và chia sẻ theo dõi sau khóa học, mục tiêu là nâng cao nhận thức về bình đẳng giới và phát triển văn hóa quản lý hòa nhập.
Tại Apache, Đa dạng và Hòa nhập không chỉ là cam kết, mà còn là động lực cốt lõi thúc đẩy nỗ lực xây dựng môi trường làm việc bền vững của chúng tôi. Chúng tôi mong muốn cùng tất cả đồng nghiệp chung tay kiến tạo một môi trường làm việc đa dạng, hòa nhập và bình đẳng.
